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《06091薪酬管理》试卷(五）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

19

当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为，这属于群体激励计划应用局限中的( )

A、活塞效应
B、偷懒行为
C、社会惰性
D、“搭便车”行为

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战略性管理对企业人力资源管理角色转变的要求主要包括( )

A、保持与组织的战略目标紧密联系
B、应对企业外部环境变化
C、减少事务性活动
D、实现日常薪酬管理活动的自动化
E、积极承担新角色

薪酬区间中值

简述薪酬管理的目标。

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